埼玉県ウーマノミクス プラチナ取得

令和2年8月1日 
埼玉県ウーマノミクス プラチナを取得

女性従業員が多い弊社では働きながら家庭を両立できる
会社風土作りを今後も取り組んでいきます

働き方改革推進支援



残業の削減 休日や休暇の取り方などを

整備し、働きやすさ を向上します。

事業継続力強化(BCP)取得


年間で自社による防災訓練を行い、
災害や有事の際の連絡体系 避難経路
消火器の使い方 AEDの使い方 人工呼吸などを
訓練を行っている。
この活動が従業員の各家庭での備え意識につながればと
願っております

障害者雇用 中小事業主認定(もにす)取得

令和4年6月22日
障害者雇用中小事業主認定(もにす)を取得
秩父地域で初取得
 001202101.pdf (mhlw.go.jp) 

障害をお持ちの方も働きやすい職場を目指して
会社の風土作りに努めていきます。
001202099.pdf (mhlw.go.jp)


社内掲示板

メイン廊下にあるこの掲示板には 
1週間のランチのメニューやコロナ関連の資料
従業員の年齢別グラフ 勤続年数別グラフ
他 取得をした事案などを掲示しております。

秩父テックSDGs          取り組み

弊社ではまず従業員の認識からスタートしており、
各部門への掲示やメイン廊下の掲示としています。

会社だけではなく 家庭 地域 町 市と継続性のある
SDGsを目指せるよう教育訓練含め
目標を定めていきたいと思います。