埼玉県ウーマノミクス プラチナ取得

令和2年8月1日 
埼玉県ウーマノミクス プラチナを取得

女性従業員が多い弊社では働きながら家庭を両立できる
会社風土作りを今後も取り組んでいきます

働き方改革推進支援



残業の削減 休日や休暇の取り方などを

整備し、働きやすさ を向上します。

事業継続力強化(BCP)取得


年間で自社による防災訓練を行い、
災害や有事の際の連絡体系 避難経路
消火器の使い方 AEDの使い方 人工呼吸などを
訓練を行っている。
この活動が従業員の各家庭での備え意識につながればと
願っております

社内掲示板

メイン廊下にあるこの掲示板には 
1週間のランチのメニューやコロナ関連の資料
従業員の年齢別グラフ 勤続年数別グラフ
他 取得をした事案などを掲示しております。

秩父テックSDGs          取り組み

弊社ではまず従業員の認識からスタートしており、
各部門への掲示やメイン廊下の掲示としています。

会社だけではなく 家庭 地域 町 市と継続性のある
SDGsを目指せるよう教育訓練含め
目標を定めていきたいと思います。